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　　B的原则是最公平及合理的，具体的股权比例你们自己去协商；如果把项目发展状态会有越来越多的合伙人加入，或者融资这都是有可能，凡事预则立，不预则废。要提前把股权预留好；分红机制与退出机制这方面更加的谨慎，这是合伙人之间最容易扯皮的地方，所以尽量设计的越详细越好。最后把你们之间协商的一切规则都要写进协议中合伙人一起经营的企业，盈利后其分红一般根据出资比例分配，合伙人分红具体规定如下：合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。计算一下你们的回本时间，我这里按照两年算，那么前两年，你们之间可以按照他提出来的分成方式，但是一点，必须给予你每月不低于最低生活线标准的工资。两年以后，引入一个投入退出制度，这个你们两个就需要商量了，比如每年你的份额上升5%，他的份额降低5%，或者10%，这个就需要你们自己谈了，但是这些东西，一定要在开店前以书面的形式双方签字确定，千万记住，就算是自己的亲兄弟，也一定要签字确认，否则将来会有很多的麻烦